管理體系

MANAGEMENT SYSTEM
         1995年、1998年、2003年、2006年通過了ISO9000質量管理體系、ISO14000環境管理體系、OHSAS18000職業健康安全管理體系、SA8000社會責任管理體系的認證,2007年至今公司又通過了WRAP:1999環球服裝生產社會責任標準、C-TPAT:2004反恐標準、OE100和GOTS有機棉體系的認證以及CNAS國家實驗室認可,實現了公司管理的國際化、標準化和規范化。為追求卓越績效的經營管理,更好的提高公司的績效和能力,公司逐步導入GB/T19580-2004《卓越績效評價準則》,構建“大質量”體系,以確保公司的經營質量。
  • ISO9000質量管理體系
  • ISO14000環境管理體系
  • OHSAS18000職業健康安全管理體系
  • SA8000社會責任管理體系
01
ISO9000質量管理體系:

為完善公司內部管理,確保質量管理制度化、標準化和規范化,提高產品質量,并確保產品質量的穩定性,提高產品的市場競爭力,1994年,公司就按照ISO9000質量管理體系的要求,建立實施了質量管理體系,并于1995年通過認證。經過十幾年的持續改進,質量管理體系日臻完善。

02
ISO14000環境管理體系:

公司一貫重視對環境的保護工作。早在1998年公司就通過ISO14000環境管理體系的認證。公司根據國家法律法規和相關標準的要求,對公司的環境因素進行充分識別、全面控制,努力建設“資源節約型、環境友好型、可持續發展”企業,并取得了優異的成績。

03
OHSAS18000職業健康安全管理體系:

為了弘揚公司“以人為本”的企業文化,提升公司安全生產的管理水平和管理效益,改善作業條件,保障員工身心健康,減少或消除生產經營過程中存在的職業安全衛生風險,提高員工自我保護意識,為員工提供安全健康的工作環境,2003年公司建立并實施了職業健康安全管理體系。按照標準的要求,對公司范圍內的危險源進行充分識別,并對其有效控制,保證了員工的健康安全。

04
SA8000社會責任管理體系:

公司以“創造財富、奉獻社會、衣錦四海、經緯天下”為使命,嚴格按照SA8000社會責任管理體系標準及相關法律法規、標準的要求開展工作,在企業發展的同時,積極承擔社會責任,構筑了良好的相關方關系,取得了良好的社會效益。公司于2006年通過了SA8000社會責任管理體系的認證,為公司有效履行社會責任奠定了基礎。

05
其他管理體系:

為促進體系管理的深入開展,公司又相繼通過了ISO10012測量管理體系、WRAP環球服裝生產社會責任標準、C-TPAT反恐標準及OCS和GOTS有機棉體系的認證、CNAS國家實驗室認可等。

目前,公司正積極按照卓越績效評價準則的要求,深入實施卓越績效管理模式,努力構建LTPS(魯泰生產方式),堅持以“大質量”模式為主導思想,探索更科學、有效的管理方法,持續提升公司的管理水平,為建設世界一流,百年魯泰奠定堅實的基礎。

 

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